Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können. In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Enterprise Architect (m/w/d)
Entwickle und implementiere die zukünftige Enterprise-Architektur-Roadmap
Berate in Architekturentscheidungen und identifiziere abteilungsübergreifende Synergien
Analysiere und optimiere Applikations- und Plattformportfolios zur Reduzierung von Komplexität und Erhöhung der Skalierbarkeit
Entwickle und implementiere Architektur-Governance-Frameworks zur Verwaltung von IT-Assets und Einhaltung regulatorischer Anforderungen
Agiere als Architekt und Unterstützer aller Digitalisierungsinitiativen mit übergreifender Sicht
Modellierung von Systemen und Schnittstellen unter Berücksichtigung ihrer Abhängigkeiten zu Geschäftsprozessen sowie zur Informations-, Daten- und Infrastrukturarchitektur
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, IT-Asset Management oder Unternehmenssteuerung, idealerweise im Konzernumfeld
Tiefgehendes Verständnis von Architektur-Frameworks, Lifecycle-Management und relevanten Tools
Breites Wissen über Technologien, Plattformen und neue IT-Trends
Erfahrung im Management von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 12
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
Gleitzeit und bis zu 80% Mobile Arbeit
Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen