Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat
In unserer Dienstleistungseinrichtung suchen wir einen erfahrenen Fachmann/Fachfrau für Finanzwesen und Verwaltung
in Teilzeit (19,5 h/Wo.)
mit Dienstsitz in Mainz.
Sie werden Teil einer innovativen Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien sein. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit an.
* Finanzielle Steuerung: Planung, Überwachung und Umsetzung finanzieller Strategien zur langfristigen Stabilität der Kirchengemeinde.
* Budget-Controlling: Analyse und Bewertung von Budgets, Abrechnungen und Zahlungsströmen sowie Identifizierung von Optimierungsmaßnahmen.
* Führung: Organisation und Führung der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro sowie Koordination mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat.
* Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit kirchengemeindlichen Gremien und koordinierte Arbeit mit Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat.
Ihre Qualifikationserfordernisse sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlicher Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation umfassen. Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sind notwendig. Die Bereitschaft zur Weiterbildung ist auch bei bestehender Berufserfahrung erwünscht.
Neben Ihrer fachlichen Kompetenz werten wir Ihre Persönlichkeit und Teamfähigkeit sehr hoch. Sie arbeiten gerne in einem Team, haben Spaß am Lernen und wollen sich weiterentwickeln. In Ihrem Personalstatement beschreiben Sie bitte kurz, warum Sie uns bewerben.
Wir bieten Ihnen:
* Ambitionierende Arbeitsbedingungen: Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher Atmosphäre, faire Vergütung nach AVA-Tarifvertrag und flexible Arbeitszeiten.
* Weiterbildung und Karriere: Intensive Betreuung und persönliches Coaching während Einarbeitungs- und Etablierungsphase.
* Zukunftssicherung: Bei erfolgreichem Abschluss des ersten Arbeitsvertrags kann die Anstellung auf Probe zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt werden.
* Abwechslung und Sinn: Eine sinnvolle Aufgabe, die Ihren Einsatz fördert.
* Gesundheit und Ausgleich: 30 Urlaubstage und mehrere arbeitsfreie Tage pro Jahr.