Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.
Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.
HR-Prozesse digital begleiten. Strukturiert umsetzen. Gemeinsam vorankommen.
Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung innerhalb des Geschäftsbereichs Personal eine*n neue*n Kolleg*in, die oder der unsere IT-bezogenen Projekte im Personalbereich mitgestaltet – konkret, lösungsorientiert und im engen Austausch.
Der Einstieg erfolgt in einem laufenden Projekt; danach warten weitere Digitalisierungsvorhaben auf Ihr Mitwirken. Wenn Sie Lust haben, Themen strukturiert voranzutreiben und gerne die Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und Systemen bilden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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