Der MDR.Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander.
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Finanzen, Abteilung Rechnungswesen und Steuern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsLeiterin Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)Tarifliche Bezeichnung: Referentin (m/w/d)Arbeitsort: Leipzigunbefristetin VollzeitIhr Beitrag als Leiterin Gehaltsbuchhaltung (m/w/d):Teamführung: Sie leiten das Team der Gehaltsbuchhaltung disziplinarisch und fachlich und entwickeln die Mitarbeitenden weiter.Entgeltabrechnung: Sie führen die Entgeltabrechnung für Festangestellte, Aushilfskräfte, studentische Aushilfskräfte und Praktikanten eigenverantwortlich durch
- stets unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.Jahreswechsel: Sie übernehmen selbstständig alle Jahreswechselarbeiten, z.
B.
Lohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldungen an Krankenkassen oder Urlaubsrückstellungen und unterstützen bei der Jahresabschlusserstellung.Sonderfälle: Sie betreuen steuer- und sozialrechtlicher Sonderfälle, wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (Höherversorgung und Direktversicherung), Auslandskorrespondenten, Lebensarbeitszeitkonten.Meldewesen: Sie bearbeiten das gesamte Melde- und Bescheinigungswesen, einschließlich der elektronischen Arbeitsbescheinigung.Prüfungen: Sie sind zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfer.Prozesse: Sie wirken aktiv in Projekten mit und treiben Optimierungen von Abläufen und Prozessen in der Gehaltsbuchhaltung voran.Ihr fachliches und persönliches Profil:Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:abgeschlossene/-s betriebswirtschaftliche/-s Studium oder Fachhochschulausbildung oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeitenmehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnungfundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM (R/3 oder S/4) und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Wordhohe Fachkompetenz im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrungen bei der fachlichen Anleitung von MitarbeitendenFolgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:hohe IT-Affinität und Interesse an der Mitarbeit bei Prozessänderungen im SAP HCM UmfeldErfahrungen in der Abrechnung von betrieblicher Altersvorsorge und/oder LebensarbeitszeitkontenErfahrungen bei der Implementierung neuer gesetzlicher Meldeverfahreneigenverantwortliche, strukturierte, engagierte und zielgerichtete Arbeitsweisegute Kommunikationsfähigkeit und sicheres AuftretenTeamfähigkeit und Bereitschaft zur flexiblen ArbeitszeitgestaltungUnser Angebot:Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.Altersvorsorge: in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch den MDR, die Sie individuell aufstocken können.Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.Das unterstützen wir: Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert.
Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.