* Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 17) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 54.000 bis 79.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge
* Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
* Eine unbefristete Anstellung
* 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
* Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
* Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
* Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:
Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
* Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
* Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
* Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger
* Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region
* Sicherung der Arbeitszufriedenheit und eines angenehmen Arbeitsklimas
* Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
* Beratung der Einrichtungsleitungen zur pädagogischen und strategischen Steuerung der Kitas
* Prozessmitgestaltung und -controlling
* Interne und externe Kommunikation, Kooperation mit Eltern und Elternräten
* Enge Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
* Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte, Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben des KiBiz und des BTHG
* Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements
* Berichterstattung an die Gesamtleitung der KJF
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Sozialarbeiter*in, Sozial*in, Kindheitspädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
* Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten und einschlägige Berufserfahrung als Leitung von Kindertagesstätten
* Betriebswirtschaftliches Verständnis
* Erfahrung im Umgang mit Word, Excel und Outlook
* Hohe fachliche und kommunikative Kompetenz
* Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
* Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein der Klasse B von Vorteil
Eine Stellenanzeige von KJF – Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH