Leiter/in des Reisemanagements
Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Abteilung Reisemanagement, um unsere weltweite Netzwerke in Bezug auf Stammzelltransplantationen zu unterstützen.
* Das Team besteht aus 6 festangestellten Mitarbeiter:innen an 2 Standorten.
* Der/die Leiter/in ist für die fachliche und disziplinarische Führung verantwortlich.
Die Mitarbeitenden im Empfang sind die Visitenkarte der DKMS. Der freundliche Empfang im Hause und am Telefon hat höchste Priorität. Das gilt insbesondere für Spender:innen sowie interessierte Unterstützer, die die DKMS laufend kontaktieren.
Als Leiter/in Reisemanagements bist du dafür zuständig:
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Schwerpunkt Reisemanagement.
* Strukturelle Weiterentwicklung des Teams und seiner Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
* Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und den Fachabteilungen der DKMS.
* Steuerung bei allgemeinen administrativen Aufgaben und Einhaltung der vereinheitlichten Prozesse mit deren Schnittstellen.
* Unterstützung des Teams beim Tagesgeschäft mit dessen Herausforderungen und Fragestellungen.
Die richtigen Kandidaten:innen sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Reiseverkehrskauffrau/-mann und ergänzende Zusatzqualifikation zum Fachwirt.
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Talent verbunden mit Zuverlässigkeit und Flexibilität – auch unter Zeitdruck.
* Hohes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit sowie hohes Engagement.
Wir bieten Ihnen:
* Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht.
* Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima.
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr).
* Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
* 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen.
* Sabbatical-Angebot.
* Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot.
* Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee.
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