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Mitarbeiter/in im verwaltungsbereich der verbandsgemeindewerke

Traben-Trarbach
Verbandsgemeindeverwaltung Traben-Trarbach
Mitarbeiter
45.000 € - 55.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 16 September
Beschreibung

Umfang:

30 h / Woche, jeweils 6 Stunden/Tag

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

nach TV-V

Beginn:

schnellstmöglich

Bewerbungsfrist:


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Weitere Informationen:

Herr Jens Burg

Werkleiter 06541/708-167

Herr Steffen Beck

Personalabteilung 06541/708-247

Weitere Info´s finden Sie auf unserer Homepage:


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich der Verbandsgemeindewerke (m/w/d), Bäderverwaltung

Die Verbandsgemeindewerke Traben-Trarbach sind ein Eigenbetrieb der Verbandsgemeinde Traben-Trarbach. Im Gebiet der Verbandsgemeinde Traben-Trarbach sind sie für die Wasserversorgung und die Abwasserbeseitigung zuständig. Weiterhin obliegt den Verbandsgemeindewerken die Betriebsführung der Moseltherme in Traben-Trarbach und des Freibades in Kröv.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

* Büro- und Verwaltungsarbeiten im Bereich der Bäderverwaltung

Wir erwarten von Ihnen:

* abgeschlossene Ausbildung im kaufm. Bereich und/oder Erfahrungen in der Kommunalverwaltung
* strukturiertes Denken und Handeln sowie selbstständige Arbeitsweise
* hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit
* Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
* EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Internet, …)

Was wir Ihnen bieten:

* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
* ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
* eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung, Jahressonderzahlung
* Jobrad möglich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen.

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