Ihre Aufgaben
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Das sind wir:
Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig: Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeiter*innen und das der Mitarbeiter*innen untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Besonders gut passen Menschen zu uns, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, kommen Sie auf uns zu. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Mehr zum Stellenangebot:
Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir eine engagierte Teamleitung, die unser Team Prozessmanagement eigenverantwortlich leitet und in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung das Thema Prozessmanagement weiterentwickelt.
Ihre Fachaufgaben:
Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen sowie Ableitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsansätzen
Planung, und Umsetzung neuer Geschäftsprozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen
Begleitung von Transformationsprozessen und damit verbundener Projekte durch Entwicklung neuer Ideen und Lösungen zur strategischen Weiterentwicklung des Hauses
Weiterentwicklung und Pflege der bankweiten Prozesslandkarte inkl. Prozessdokumentation
Steuerung des Prozesscontrollings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Durchführung von Schulungen zur Prozess - und Systemanwendung für die Bankmitarbeitenden
Ihre Führungsaufgaben:
Führung und Motivation : Verantwortung für die Leitung und Förderung des Teams, sowie deren Einarbeitung und Begleitung
Kommunikation : Klare Weitergabe von Informationen an das Team, Förderung der Kommunikation zwischen den Bereichen, sowie regelmäßige Feedback-, Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche
Planung und Organisation : Effiziente Arbeitsorganisation und Ressourcenmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Konfliktmanagement & Kultur: Erkennen und Lösen von Konflikten innerhalb des Teams und Förderung eines positiven Mindsets xdlzspq
Weiterentwicklung : Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Kompetenzen der Teammitglieder
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Studium mit bank- bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, um das Team zu begeistern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu steuern
Erfahrungen in der Bankenbranchen, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
Einschlägige Praxiserfahrung im Prozessmanagement
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und diese zielgruppengerecht aufzubereiten
Kreatives Denken, Spaß an der Konzeption von Lösungen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Bank aktiv mit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum !
Bei Fragen ist der zuständige Bereichsleiter Ralf Möstl gerne für Sie da.