Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die selbstständige Überprüfung und Berechnung von Bonusabrechnungen auf Basis definierter Zielvereinbarungen.
* Sie gleichen Leistungsdaten wie Umsätze und Zielerreichungsgrade mit den Systemvorgaben ab.
* Sie sind verantwortlich für die revisionssichere Dokumentation der Bonusberechnungen.
* Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Controlling zur Klärung offener Sachverhalte zusammen.
* Sie übernehmen die Konditionsverwaltung sowie die Pflege von Preisen, Rabatten und Frachten im ERP-System.
* Zu Ihren Aufgaben gehören das Anlegen, Aktualisieren und Pflegen von Konditionssätzen.
* Sie stellen konsistente Stammdaten sicher und definieren Konditionsarten sowie Ausschlussgruppen.
* Sie analysieren Preisfindungen und unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse.
Ihr Profil:
* Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
* Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Bonusabrechnung, Controlling oder Sales Operations.
* Sie besitzen sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (SVERWEIS, Pivot-Tabellen).
* Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, z. B. SAP.
* Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
* Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
* Eine individuelle und umfassende Einarbeitung.
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld.
* Flache Hierarchien mit offener und direkter Kommunikation.
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Kostenfreie private Unfallversicherung.
* Sonderzahlungen.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Arbeitszeiten, die die Freizeitgestaltung unterstützen.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese unser Bewerbungsformular oder per E-Mail (Kennwort 1000-SBK-1000) - mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.