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Ausbildung zum/-r umwelttechnologe/-in abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Rosenheim
Praktikum
Ausbildung
Stadt Rosenheim
Auszubildende
Inserat online seit: 6 Dezember
Beschreibung

Stellenausschreibung Nr. 2025-086

Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Ausbildung zum/-r Umwelttechnologe/-in Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Die Stadt Rosenheim, Stadtentwässerung, bietet zum eine Ausbildung zum/-r Umwelttechnologe/-in Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)
Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
Klingt interessant?
Dann besuch uns an den Azubi-Infotagen am 1 & 31.01.2026 jeweils samstags von 10:00 bis 12:00 Uhr im Klärwerk!
Bitte melde dich kurz per Mail ( ) an. Wir freuen uns auf dich!
Sie bringen mit

Deine Voraussetzungen:
Mindestens einen guten Mittleren Schulabschluss (idealerweise einen Realschulabschluss)
Handwerkliches Geschick und technisches Interesse
Interesse an Physik, Chemie und Biologie
Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Gute EDV-Grundkenntnisse
Körperliche Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
Das erwartet Sie

Was Dich erwartet:
Bei der Stadtentwässerung Rosenheim arbeiten 45 Beschäftigte, um die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz.
Als Umwelttechnologe/-in- Abwasserbewirtschaftung gewährleistest du dies, indem du Prozessabläufe überwachst und steuerst, Proben analysierst, elektrotechnische Arbeiten durchführst, sowie die Anlagen und Geräte kontrollierst und pflegst.
Dein Einsatzgebiet befindet sich auf unserem Klärwerk Rosenheim und den Pump- und Sonderbauwerken im Stadtgebiet.
Deine Ausbildungsinhalte:
Vermittlung naturwissenschaftlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Grundlagen
Umweltschutz, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
Reinigungsverfahren, Wartung und Instandhaltung von Anlagen
Mitarbeit in Projekten
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir

Eine spannende und praxisorientierte Ausbildung mit vielfältigen Aufgaben und sinnstiftenden Tätigkeiten
Optimale Betreuung von Anfang an - Du hast immer Ansprechpersonen, die sich um Dich kümmern und Dir alles Wichtige zeigen
Attraktive Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen
Ein kollegiales, motiviertes und kompetentes Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in der Region mit sehr guten Übernahmechancen
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €) und vermögenswirksame Leistungen
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Urlaub
30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen
Herr O. Gameh
Tel. xniyctf 08031/365-1801
E-Mail:
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen
Frau Franziska Irl
Tel. 08031/365-1114
E-Mail:
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim |

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