Berufliche Herausforderung in der Stadtmarketing-Abteilung
Die Hansestadt Uelzen liegt im Herzen der Lüneburger Heide in der Metropolregion Hamburg und zählt rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Wir bieten eine vielfältige Kultur, eine lebendige Innenstadt und ein wunderschönes Bahnhofsgebäude in farbenfrohem Hundertwasser-Stil an.
Betrieben wird die Stadtentwicklung durch den Eigenbetrieb Kultur, Tourismus, Stadtmarketing (KTS), der für das Stadtmarketing verantwortlich ist.
Aufgabenbereiche
* Leitung Stadtmarketing:
o Fachliche Organisation und Steuerung des Bereichs Stadtmarketing mit bis zu zwei Mitarbeitenden.
o Entwicklung von Konzepten zur Stärkung der Stadtmarke sowie zur Belebung und Attraktivitätssteigerung der Innenstadt.
o Umsetzung von Kommunikations-, Werbe- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung.
* Innenstadtmanagement:
o Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Belebung und Attraktivitätssteigerung der Innenstadt.
o Initiierung und Mitorganisation von Veranstaltungsformaten wie dem Hansefest oder Weihnachtszauber.
o Projektverantwortung im Rahmen städtischer Förderprogramme.
* Kommunikation (Stadtmarketing-spezifisch):
o Erstellung und Redaktion von Texten für das Stadtmarketing.
o Pflege von Social-Media-Kanälen im Bereich Stadtmarketing.
* Mitwirkung in den Bereichen Kultur und Tourismus:
o Zusammenarbeit mit den Bereichen Kultur und Tourismus im Eigenbetrieb KTS.
o Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen.
Anforderungen und Qualifikationen
* Bachelor-Abschluss in Stadtmarketing, Tourismus, Freizeit- oder Kulturmanagement, Stadtentwicklung, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich.
* Sicherheit der Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der normalen Arbeitszeit.
* Kenntnisse in EDV und MS Office-Anwendung.
* Fähigkeit, Fachwissen schnell und sicher anzuwenden.
* Gesellige und soziale Fähigkeiten.
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen.
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Weiterbildungsmöglichkeiten.
* 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
* Betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
Dieser Beruf erfordert Flexibilität, Engagement und Teamwork. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, sprechen wir gerne mit Ihnen.