Wir suchen einen Führungskräften für unser Pflegeheim
Unser Pflegeheim ist Teil einer traditionsreichen Einrichtung mit über 650 Jahren Geschichte und starkem sozialen Engagement. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der unsere beiden Altenpflegeheime operativ führt.
Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Führung beider Einrichtungen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen sowie gesetzlichen Vorgaben
* Führung und Weiterentwicklung des Leitungsteams sowie des gesamten Mitarbeitendenstabs in beiden Häusern
* Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und trägerinternen Standards
* Steuerung der Belegung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Auslastung
* Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten, Aufsichtsbehörden, Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen
Strategische Mitgestaltung des Altenpflegebereichs:
* Mitarbeit an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Altenhilfe innerhalb unserer Stiftung
* Identifikation und Umsetzung innovativer Versorgungsangebote und Strukturen im Sinne einer zukunftsorientierten Altenpflege
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verzahnung der verschiedenen Angebote (stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Dienste, Betreutes Wohnen)
* Analyse von Bedarfen und Entwicklungen im Pflegebereich und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
* Mitwirkung bei Projekten, Kooperationen und Fördervorhaben
Qualifikation:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV
* Leitungserfahrung im Bereich stationäre Altenpflege, idealerweise mit mehreren Standorten
* Ausgeprägte kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz
* Unternehmerisches Denken sowie strategisches Gestaltungsvermögen
* Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie betriebswirtschaftliches Know-how
* Identifikation mit dem Leitbild und den Werten unserer Stiftung
Vorteile:
* Attraktive tarifliche Vergütung + Zuschläge & Sonderzahlungen
* Bis zu 33 Tage Urlaub
* Umfangreiche Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents
* Kinderzulage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
* Freiräume für eigene Ideen
* Möglichkeit einer Auszeit (tariflich geregelt) /Sabbatical
* Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr
* Kollegialer Umgang, angenehmes Betriebsklima & kurze Dienstwege
* Personalwohnheim
* Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops
Noch ein paar Worte zum Schluss:
Bewerben Sie sich als Leiter:in bei uns und werden Sie Teil eines traditionsreichen, engagierten Teams, das Pflege auf höchstem Niveau bietet.