Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten für das Management von Serienprodukten in der Medizintechnik.
Unsere Organisation bietet ausgezeichnete Perspektiven für die berufliche Zukunft – sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden. Ob langjährige Erfahrung oder Berufseinstieg, es warten spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen.
Durch unsere Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmen entstehen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Auch Freelancer profitieren von attraktiven Einsatzmöglichkeiten.
Ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit ist die Qualifizierung von Änderungen an elektronischen Baugruppen medizinischer Beatmungsgeräte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Außerdem entwickeln wir alternative Schaltungskonzepte und wählen, evaluieren und implementieren Alternativbauteile in bestehende Module.
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in Elektronik, Medizintechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktlebenszyklusmanagement, Lifecycle Management oder in der Serienbetreuung
* Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen im medizintechnischen Umfeld
* Praxis in der Zusammenarbeit mit PCB-Bestückungsdienstleistern
* Sicherer Umgang mit mindestens einem CAD-Tool (z. B. Altium Designer) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Praktische Erfahrung im Einsatz elektronischer Messmittel (z. B. Oszilloskop, Multimeter)
* Sehr gutes Verständnis einschlägiger Normen und regulatorischer Anforderungen (z. B. EN 60601, MDR)
* Kommunikationsstärke und Erfahrung im interdisziplinären Austausch (z. B. mit QM, Entwicklung, Produktion)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit
Vorteile
* Führendes Unternehmen der Medizintechnik
* Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
* Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Attraktive Zuschüsse: Mittagessen, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und JobRad
* Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
* Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
* Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.
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