Das Unternehmen hat sich aus einer reinen Gleisbauunternehmen entwickelt und ist heute eine innovative Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeitern.
Durch die eigene Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung und Bindung wird im Familienunternehmen besonders großgeschrieben.
Aufgaben des Bereichs Personal und Organisation umfassen neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung, das Segment Lohn und Gehalt sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.
* Sie unterstützen den HR-Business-Partner durch die Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben.
* Sie bearbeiten selbstständig zentrale Personalaufgaben, z.B. Bewerberverwaltung, Vertragsmanagement, Zeugnisse.
* Sie sind Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Themenstellungen.
* Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte.
* Sie bereiten eigenständig interne und externe Korrespondenz vor und planen Termine.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer vergleichbaren Position, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder -frau.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
* Arbeitsweise mit dem Blick fürs Ganze.
* Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen.
Vorteile
* Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich.
* Verpflegungsmöglichkeiten, z.B. Casino, Essensgutscheine.
* Übertarifliche Leistungen, z.B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €.
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS Akademie.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z.B. Hansefit.
* Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.