Ihre Aufgaben:
Sie koordinieren den Einsatz der Schulbegleiter*innen, dazu gehört die Personaleinsatzplanung, Fallverteilung und übergeordnete Organisation des Dienstes,
Sie arbeiten eng mit dem jeweiligen zuständigen Kostenträger im Rahmen der Hilfeplanung zusammen,
Sie sind Schnittstelle zur Verwaltung und stellen durch einen reibungslosen Ablauf interne Prozesse sicher,
Sie sichten Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche,
Sie sind mit der Schulbegleitung, Elternhaus, Schule und Kostenträger gut vernetzt und treten als aktiver Ansprechpartner auf,
Sie unterstützen die Schulbegleiter*innen bei fachlichen Fragen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite,
die Bearbeitung von Listen, die umfassende Datenpflege sowie die Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben,
Sie nehmen an Dienst- und Fallbesprechungen teil,
Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Dienstes mit und beteiligen sich an unserer Öffentlichkeitsarbeit,
Mitwirkung bei der Gestaltung effizienter Arbeitsprozesse und Förderung einer zukunftsorientierten Team- und Organisationsentwicklung.
Sie bringen mit
Qualifikation Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar,
einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich,
Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe (wünschenswert); im Bereich Schule von Vorteil,
gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office),
interkulturelle Kompetenz und ggf. eine systemische Weiterbildung sind von Vorteil,
Sie arbeiten gerne in multiprofessionellen Teams, sind kommunikativ, flexibel und engagiert,
Ihre Arbeitsweise ist sehr sorgfältig und strukturiert,
Sie sind einfühlsam, haben eine gute Auffassungsgabe und erkennen schnell individuelle Problemlagen.
Wir bieten Ihnen
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins,
eine Vergütung nach TVÖD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung,
attraktive Arbeitsbedingungen sowie Fortbildungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem vielseitigen Geschäftsbereich,
einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz in einer positiven Arbeitsatmosphäre,
die Möglichkeit zum partiellen mobilen Arbeiten,
individuelle technische Ausstattung des Arbeitsplatzes,
Weiter- und Fortbildungen,
Rabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits,
vergünstigte Bahntickets für Strecken der NAH.SH (Jobticket) oder für das Deutschlandticket,
JobRad - das AWO Fahrradleasing.