Aufgabengebiet
1. Durchführung und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
2. Ganzheitliche Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
3. Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeitwirtschaft einschließlich Arbeitszeiten, Schichtmodellen, Fehlzeiten und Urlaubsansprüchen
4. Prüfung und Bearbeitung von Krankmeldungen, Bescheinigungen für Krankenkassen und sonstigen personalrelevanten Nachweisen
5. Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Aufhebungsverträge und Bescheinigungen
6. Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR-Systemen
7. Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Der ideale Kandidat (m/w/d)
8. Verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Bringt idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll mit
10. Hat Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HCM und SuccesFactors
11. Besitzt Kenntnisse im Arbeits-, Steuer - und Sozialversicherungsrecht
12. Ist teamorientiert und zeichnet sich durch eine selbständige Arbeitsweise aus
13. Hat sehr gute MS Office, sowie Englisch Kenntnisse
Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2028.
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