Während des Trainee-Programmes werden Sie von einem*einer Mentor*in umfassend in Ihre zukünftige Leitungstätigkeit eingearbeitet.
Im Rahmen des Trainee-Programmes:
* lernen Sie die Grundkonzepte, Strukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Hauptgeschäftsfelder sowie die unterschiedlichen Aufgaben der AWO AJS gGmbH umfassend kennen,
* durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen der AWO AJS gGmbH (Personal- und Finanzmanagement, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit) zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Zielposition,
* unterstützen Sie die Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung als Assistenz bei der Leitung, Organisation und Koordination des Pflegebereiches,
* verantworten Sie eigenständig ausgewählte Teilbereiche und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung in der Einrichtung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung.
Sie bringen mit
* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder Sozialmanagement
* idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft in der Alten- bzw. Gesundheits-und Krankenpflege
* die Motivation, Führungsaufgaben als Einrichtungsleitung zu übernehmen
* ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
* Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen
* positive Ausstrahlung und Freude im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
* eigenverantwortliches Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit
* die Bereitschaft, thüringenweit eingesetzt zu werden
* selbständige und eigenverantwortliche Aneignung von Wissen und Anpassung des eigenen Kenntnisstandes
* sicherer Umgang mit MS Office
* Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und der Chance zum Einstieg in eine Führungsposition in einem etablierten Unternehmen
* Herzliches Arbeitsumfeld: Engagierte Mitarbeiter*innen vor Ort sowie eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
* Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten
* Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen