Zur Verstärkung unseres Teams des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Klinikmanager w/m/d für einen oder mehrere Standorte. Wir bieten: Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Aufgabe: Verantwortliche Leitung und Führung der Einrichtungen in kooperativer Abstimmung mit der chefärztlichen LeitungSicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten sowie des wirtschaftlichen Erfolgs der KlinikPersonalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterbeurteilung und regelmäßige MitarbeitergesprächeWeiterentwicklung, Optimierung und Sicherstellung der Prozesse und StrukturenErarbeitung und Sicherstellung von Budgets und InvestitionenSicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards und deren WeiterentwicklungKontaktpflege mit Zuweisern und Kostenträgern, Behörden, Vertretern der Politik, externen Dienstleistern und weiteren Interessenspartnern der KlinikInitiierung, Steuerung und Leitung von Projekten vor Ort (z.B. Bauvorhaben) als auch Mitarbeit an unternehmensweiten ProjektenSie strukturieren, leiten und moderieren Sitzungen (Klinikleitung und Abteilungsleitung)Unterstützung der Geschäftsführung in der operativen und strategischen Weiterentwicklung der KlinikErstellung betriebswirtschaftlicher Planungen und AuswertungenUmsetzung der SRH-Werte und Führungsgrundsätze Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Klinik- bzw. RehabilitationswesensEmpathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit MenschenHohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit bei stringenter Umsetzung der LösungenAnalytisches Vorgehen bei Themen und Projekten inkl. xjliken UmsetzungEin ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des Controllings und im VertragswesenEine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie teamorientierte Mitarbeiterführung Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantwortet:Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.Madeleine Coombes | Personalleitung & Prokuristin | Telefon:Personalmanagement I Tel. Anfragen auch über WhatsApp möglich. Jetzt bewerben