Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Energiewirtschaft« suchen wir eine Fachkraft für Heiz- und Nebenkostenabrechnung (m/w/i) im Bereich Submetering.
* Heidelberg
* ab sofort
* Vollzeit
* befristet für 2 Jahre
Der Bereich Heiz- und Nebenkostenabrechnung, auch als Submetering bekannt, ist ein dynamisches und wachsendes Segment im Bereich der Energiedienstleistungen. Wir setzen auf moderne Technologien, die nicht nur für mehr Transparenz sorgen, sondern auch zur Nachhaltigkeit und Effizienzsteigerung in der Energieverwendung beitragen. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das aktiv den Wandel in der Energiebranche mitgestaltet.
* Sie setzen die Gebäudetechnik in unsere Abrechnungssoftware um und sind für die Analyse sowie die Bewertung von Funk-Messwerten zuständig
* Sie pflegen die Heiz- und Betriebskosten und erstellen die entsprechenden Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
* Sie prüfen die Abrechnungsdaten auf Plausibilität und gewährleisten die Richtigkeit der Gesamtabrechnung
* Sie ermitteln die Kosten für Miet- und Abrechnungskosten und tragen zur Pflege von Statistiken bei
* Sie bearbeiten Reklamationen und kommunizieren schriftlich mit unseren Kunden
* Sie erstellen Dienstleistungsrechnungen und überwachen die Zahlungseingänge, einschließlich des Mahnwesens
* Sie erstellen Angebote und wirken aktiv an der Optimierung der Arbeitsprozesse mit
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft
* Sie bringen gute Kenntnisse in SAP IS-U mit, insbesondere in den Bereichen Faktura und Forderungsmanagement
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und zeichnen sich durch eine zuverlässige sowie präzise Arbeitsweise aus
* Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, sind ein echtes Teammitglied und zeigen großes Engagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant
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