Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für die leistungsstarke Einrichtung mit hoher regionaler Bedeutung
* Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit dem neuen Träger den strukturellen Neustart der Klinik
* Sie verantworten die wirtschaftliche, organisatorische und strategische Neuausrichtung des Standorts
* Sie setzen die im Insolvenzplan vorgesehenen Maßnahmen konsequent um
* Sie treiben die Effizienzsteigerung in allen relevanten Bereichen aktiv voran
* Sie entwickeln und etablieren zukunftsfähige Strukturen und Prozesse, um die langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Sie bringen nachweisbare Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion im Krankenhauswesen mit – idealerweise mit Bezug zu Restrukturierung, Sanierung oder Insolvenzverfahren
* Sie besitzen ein tiefgehendes Verständnis gesundheitsökonomischer Zusammenhänge, insbesondere im Bereich der Krankenhausfinanzierung und -planung
* Sie zeichnen sich durch eine hohe analytische Kompetenz, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie einen strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil aus
* Sie haben Erfahrung in der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse und im Stakeholder-Management während herausfordernder Transformationsphasen
* Sie handeln mit Integrität und Verantwortungsbewusstsein und treten auch in kritischen Situationen souverän auf
* Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit und verstehen es, Mitarbeitende und externe Partner für anspruchsvolle Veränderungsvorhaben zu gewinnen
* Sie führen mit Freude und vertreten ein modernes, wertebasiertes Führungsverständnis
* Sie bringen Ausdauer und Pragmatismus mit, um komplexe wirtschaftliche und strukturelle Entwicklungen erfolgreich zu steuern
Ihre Vorteile:
* Eine Schlüsselrolle im Rahmen eines Neuanfangs mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung
* Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten neuen Träger, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein Team mit hohem Engagement und regionaler Verwurzelung, das auf eine verlässliche und zukunftsorientierte Führung setzt
* Freuen Sie sich auf ein familienfreundliches Umfeld
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Jobticket mit Arbeitgeberbezuschussung
* Geringe Lebenserhaltungskosten