Sie suchen eine Position, in der Ihre HR- und Controlling-Expertise zählt und Entwicklung möglich ist? Dann lesen Sie jetzt weiter!
Für ein führendes Unternehmen der Mobilfunkbranche in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d) in Vollzeit – mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das erwartet Sie
1. Attraktives Grundgehalt
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Offener Austausch per Telefon, digital und persönlich
4. Flache Hierarchien
5. Professionelles Onboarding
6. Flexible Arbeitszeiten
7. Wertschätzende und vertrauensvolle Unterstützung
8. Option auf Homeoffice
...und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
9. Verantwortung für das HR-Controlling innerhalb des Human Resources Bereichs
10. Planung, Steuerung, Überwachung und Bewertung interner Personalprozesse
11. Umsetzung fachlicher Anforderungen in IT-Systemen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie zur Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Analysen
12. Aktive Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
13. Erstellung von Berichten zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Unternehmens
14. Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
16. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert zu lösen, gepaart mit starkem Gestaltungswillen und einer Hands-on-Mentalität
17. Freude an der Arbeit mit Zahlen und im Umgang mit Menschen
18. Idealerweise Erfahrung im Personalwesen
19. Talent, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
20. Einwandfreie Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse