Unser Unternehmen ist ein dynamisches und expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Remagen. Wir sind Partner für innovative Kommunikationslösungen mit hoher Expertise in Gesundheit, Pflege und Sozialversicherung.
Aus unserer vielfältigen Erfahrung heraus entwickeln wir richtungsweisende Lösungen in Medien und Marketing– von Gesundheitsprogrammen, zielgruppenorientierten Veranstaltungen, Fachinformationen bis hin zu Werbemitteln, analog und digital. Wir arbeiten als Team jeden Tag an einer besseren Zukunft.
Für eine Welt, in der Menschen gesünder leben und die nachhaltig ist. Denn für uns steht die Gesundheit an erster Stelle.
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams People & Culture am Standort Berlin in Teilzeit (20 Std./Woche).
* Strategische Beratung: Du agierst als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Berlin bei allen standortbezogenen Personal Themen.
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du pflegst eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Berlin und begleitest mitbestimmungspflichtige Prozesse und Projekte.
* Standortthemen & Kulturentwicklung: Du treibst gemeinsam mit den Kolleg:innen aus People & Culture die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur voran.
* Projekte: Mitarbeit an übergreifenden People & Culture-Projekten im Kontext digitaler Transformation und organisationaler Weiterentwicklung
* Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz: Du koordinierst und überwachst Maßnahmen zur Arbeitssi-cherheit und arbeitest eng mit den zuständigen Fachstellen, Sicherheitsbeauftragten und externen Partnern zusammen.
Wir bieten Dir:
* Expertise & Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources – in einer Business-Partner-Rolle mit Bezug zu Betriebsratsarbeit und Standortverantwortung.
* Arbeitsrechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
* Kommunikationsstärke & Beratungskompetenz: Du kommunizierst klar, empathisch und zielgruppen-gerecht – sowohl mit Mitarbeitenden als auch auf Managementebene.
* Eigenverantwortung & Gestaltungswille: Du arbeitest lösungsorientiert, hast ein gutes Gespür für Dynamiken im Unternehmen und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung von People & Culture beitragen.
* Sicheres Auftreten: Du trittst souverän auf, bist belastbar und überzeugst durch Professionalität – auch in komplexen Abstimmungsprozessen oder unter Zeitdruck.
Wie werden wir?
* Ein herzliches und offenes Team, das die Welt der Gesundheitsförderung gemeinsam gestaltet.
* Ein dynamisches Umfeld, das sich in einem spannenden Transformationsprozess befindet.
* Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeitausgleich, vergütete Überstunden und einen freien Tag an Rosenmontag.
* Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden und erarbeiten gemeinsam maßgeschneiderte Entwicklungspläne.
* Reise beruflich oder privat mit dem Deutschland JobTicket oder JobRad.
* Urlaubsgeld, Gesundheitsangebote, bAV oder VWL.