Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Die Urologische Klinik am Campus Großhadern bietet das komplette Spektrum moderner urologischer Diagnostik und Therapien an, wobei sowohl offene, endoskopische als auch minimal-invasive Operationen durchgeführt werden. Die Stelle ist vorerst befristet für zwei Jahre.
Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden (Mitarbeitergespräche, Einarbeitung, Fortbildungsplanung)
Organisation & Prozessmanagement
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung ambulanter Versorgungskonzepte / Beteiligung an Projekten
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Beruf
Abgeschlossenes pflegerisches Studium oder abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates
Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Fort- und Weiterbildungen
Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Frau Volkenstein