TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.
1. Technische Leitung und Steuerung von Projekten im SAP SuccessFactors-Umfeld, einschließlich Einführung, Weiterentwicklung und Integration von Modulen wie Employee Central, Recruiting, Learning, Performance & Goals
2. Koordination interner und externer Projektbeteiligter sowie Verantwortung für die technische Architektur, Schnittstellenkonzepte und Systemintegration in bestehende SAP- und Non-SAP-Landschaften
3. Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen, Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung technischer Spezifikationen
4. Unterstützung bei der Auswahl und Bewertung neuer SuccessFactors-Module und -Funktionalitäten
5. Steuerung von Test-, Rollout- und Change-Management-Aktivitäten
6. Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich zur optimalen Abbildung von HR-Prozessen in SuccessFactors
7. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung von SAP-Projekten, idealerweise im SuccessFactors-Umfeld
9. Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z. B. Scrum) und klassischen Projektmanagementstandards (z. B. PMI, PRINCE2)
10. Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors-Architektur sowie in Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, SAP CPI, API-Management)
11. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* attraktive Urlaubsregelung
* attraktives Gehalt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeit
* Firmenfitnessprogramm
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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