Herzlich willkommen bei der Albers Personal GmbH, dem Ansprechpartner im Bereich Office.
Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft und werde noch heute Teil unseres empathischen Teams! Egal ob Voll- oder Teilzeit.
Wertschätzung, Flexibilität, Planbarkeit, Mobilität und Weiterbildung stehen ganz oben auf unserer Agenda.
Aufgaben
* Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
* Kontieren von Belegen einzelner Kostenarten und -stellen
* Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
* Rechnungsprüfung und -verbuchung
* Meldungen an Behörden übermitteln
* Überwachung der Konten sowie sämtliche Zahlungseingänge
* Kommunikation mit Ansprechpartnern (Steuerberater, Finanzbehörden, etc.)
* Mahn- und Inkassowesen
Qualifikation
* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), einer Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) o. Ä.
* Auch ein Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen o. Ä. qualifiziert Dich
* Idealerweise bringst Du Berufserfahrung mit
* Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und hast einen hohen Qualitätsanspruch
* Der Umgang mit MS Office und EDV-Programmen stellt für Dich keine Herausforderung dar
Benefits
* individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
* garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
* kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
* Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
* unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando u. v. m.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
Bewirb dich bequem ohne Lebenslauf über WhatsApp unter 0173-1716756.
Unser Team steht dir auch gern jederzeit unter 04451-9666-40 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf dich!
Unser Team aus Personalberaterinnen und -beratern findet für Sie die perfekten Fachkräfte. Wir überzeugen Ihre Top-Kandidaten davon, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Marktkenntnis im verdeckten Bewerbermarkt. Dank unserem mehrstufigen Auswahlprozess können Sie sich auf eine fundierte Entscheidungsfindung verlassen.
Wir haben vor einigen Jahren erkannt, dass der Fachkräftemangel in Deutschland Unternehmen zwingt, ihre Personalgewinnungsstrategien zu überdenken. Daher haben wir unser Konzept angepasst und setzen auf ausgeklügelte Recruitingstrategien sowie ein europaweites Netzwerk, um flexibel auf die Anforderungen unserer Partner und Kunden reagieren zu können. Wir lösen kulturelle und sprachliche Barrieren, um eine schnelle Integration und eine langfristige Partnerschaft zwischen dem Unternehmen und dem neuen Mitarbeiter zu gewährleisten.