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Eine lösung für deine karriere: berufsbegleitende weiterbildung

Niederzier
beBeeFachkräftesicherung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Ausbildung bei Westnetz

Wir bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit für Jungtalente, um ihre Zukunft in der Energiewirtschaft zu gestalten.

Welche Voraussetzungen brauchst du?

* Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss oder Berufsreife
* Spaß an Technik: Interesse an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
* Teamfähigkeit: Kommuniziere auf Augenhöhe und trage zum Teamerfolg bei
* Selbstständigkeit: Arbeite eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
* Kritikfähigkeit: Nimm Rückmeldungen offen an und sieh sie als Chance, dich weiterzuentwickeln

Was gibt es zu erwarten?

* Moderne Unternehmenskultur: Offene und wertschätzende Atmosphäre
* Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro im ersten Jahr bis 1.623 Euro im vierten Jahr
* Perspektive nach der Ausbildung: Erfolgreiche Azubis werden befristet übernommen
* Tolle Prämien: Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
* Viele mehr: 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte, vergünstigtes Mittagessen und mehr

Warum ausbilden bei uns?

* Motiviertes Team: Du bist Teil eines Teams, das die Energiewende vorantreibt
* Abwechslungsreiche Ausbildung: Lerne unterschiedliche Fachabteilungen kennen und erhältst spannende Einblicke
* Interessante Einführungstage: Spaßige Einstiegstage startest du gut informiert in deine Ausbildung
* Komplette Ausstattung: Du wirst mit allem ausgestattet, was für deine Ausbildung wichtig ist
* Sichere Zukunft: Wir unterstützen dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung

Unser Betriebssportverein OP Energy:

* E-Sport & Gaming: Dem Betriebssportverein beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen
* Technologie in der Ausbildung: Spannende Themen wie Drohnen, VR und Robotics entdecken
* Fachkompetenz mit Herz: Unsere Ausbilder bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein
* Konstruktives Feedback: Eine offene Feedbackkultur fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskräften

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