Schon heute die Zukunft gestalten!
Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2023 verzeichnetenwir einen Jahresumsatz von 5,6 Milliarden Euro.
Unsere Kunden sind in Branchen tätig, die das Leben von Millionen von Menschen täglich beeinflussen. Unser Ziel ist es, unsere Geschäftskundenmit den Informationen, Softwarelösungen und Dienstleistungen auszustatten, die sie benötigen, um wichtige Entscheidungen zu treffen, erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen und Zeit zu sparen. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damitunsere Kunden diewichtigsten Herausforderungen meistern können.Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnenweltweit.
Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)
Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 10 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters Kluwer-Gruppe. Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit Softwarelösungen von Wolters Kluwer.
Deine Mission
Als engagierte Führungskraft übernimmst Du sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Leitung. Der kontinuierliche Aufbau und die Weiterentwicklung Deines Teams sind für Dich genauso wichtig wie die Verantwortung für die Produkte, die Du gemeinsam mit Deinem Team betreust.
Deine Aufgaben
1. Du übernimmst als Tech-Lead die fachliche und disziplinarische Führung der Softwareentwickler*innen im Bereich der Online Lohn Entwicklung.
2. Du erkennst Talente im Team und unterstützt jede Person dabei, das Beste aus sich herauszuholen. Außerdem bringst du ein breites IT-Wissen und großes Interesse an aktuellen Themen und Trends mit.
3. Gemeinsam mit HR und deinem Bereichsleiter findest du geeignete neue Teammitglieder.
4. Du gestaltest das Onboarding neuer Kolleg*innen und sorgst mit standardisierten Prozessen dafür, dass sie sich schnell eingewöhnen. Zusätzlich initiierst du Talentmanagement-Programme wie Coaching und Performance Reviews.
5. Du legst Wert auf Code-Reviews, Unit-Testing, Pair-Programming und eine saubere Dokumentation und hilfst dem Team, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
6. Du übernimmst die technische Führung, vermittelst eine gemeinsame technische Vision und setzt sie zusammen mit deinem Team um.
7. Du bist verantwortlich für Entwurf, Dokumentation und Umsetzung von Softwarearchitekturen und triffst wichtige architektonische Entscheidungen im Bereich Lohn.
Damit begeisterst Du uns
8. Du überzeugst mit Deiner starken Persönlichkeit, zeigst täglich soziale Kompetenz und kommunizierst offen, authentisch sowie überzeugend nach dem Prinzip des Servant Leadership.
9. Du bringst langjährige Erfahrung im Software Engineering mit, idealerweise im Umfeld von Java und JavaScript.
10. Aktuelle Frameworks wie Spring Boot, Angular oder React sind Dir bestens vertraut.
11. Du bist Expert*in im Entwurf, in der Dokumentation und in der Umsetzung von Softwarearchitekturen und hast bereits technische Führungsaufgaben übernommen.
12. Du hast praktische Erfahrung im Coaching, in der Mediation und Moderation gesammelt.
13. Mit modernen Arbeitsmethoden wie Agile oder Lean gehst Du routiniert um.
14. Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher.
15. Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von technisch orientierten Entwicklerteams.
Damit begeistern wir Dich
16. Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen miteiner unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung
17. Sehr gute Work-Life-Balancedurch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich besteht die Option, bis zu20 Tage innerhalb von zwölf Monaten aus dem Auslandzu arbeiten – für noch mehr Flexibilität.
18. Umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
19. Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm (Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day
20. Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebungangefangen beider performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden
21. Teamgeistbei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Wir wachsen - wachse mit uns
Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Ansprechpartnerin
Michele Kenmogne
Recruiter – IT Talent Acquisition
Join Wolters Kluwer on Facebook Twitter Linkedin Instagram Indeed Glassdoor