Starte als Senior HR Manager (m/w/d) an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Unser Angebot
Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Attraktive Benefits : regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin
Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden
Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung
Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren
Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang
„Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen
Deine Aufgaben:
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development)
Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit )
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR
Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse
Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!