Ihre Aufgaben
:
1. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung und Führungskräfte als HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Prozessen.
2. Sie verantworten das gesamte Personalmanagement inklusive der Personaladministration und der Erstellung von Dokumenten zu personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Ausbildungsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen).
3. Sie übernehmen die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement.
4. Sie bereiten Aus- und Weiterbildungen vor und organisieren diese.
5. Sie entwickeln die Personalstrategie kontinuierlich weiter und bringen innovative HR-Impulse ein.
6. Sie organisieren und nehmen an Job- und Azubimessen teil.
7. Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen und erstellen Betriebsvereinbarungen.
Ihre Qualifikation:
8. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Erfahrung als Führungskraft oder HR Business Partner, vorzugsweise in mittelständischen Industrieunternehmen
10. Hands-On-Mentalität, organisatorisches Geschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
11. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
12. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
13. Hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie, Diskretion und Selbstständigkeit
Ihr Vorteil:
14. Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Personalmanagement mit viel Eigenverantwortung
15. Offene Ohren für Ihre Ideen und Vorschläge
16. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 34 Urlaubstage
17. Eine attraktive Vergütung
18. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
19. Attraktive Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
20. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein kollegiales Miteinander
Sie suchen eine neue Herausforderung im Personalmanagement und möchten als HR Business Partner in einem modernen, mittelständischen Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung durch Hofmann Personal besetzt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Hofmann Personal – wir begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Wir sind gerne für Sie da:Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.