Fachkraft in Kindertagesstätten (m/w/d) Zwergenland, Apolda
Name der Einrichtung
Kindergarten und Krippe "Zwergenland" in Apolda
Arbeitgeber
Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH
Ausschreibung-Nr.
JSWKIGA-AP-ZWER-2025-001397
Eintrittsdatum
sofort
Standortbeschreibung
Die Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH arbeitet seit über 25 Jahren daran, die Welt der Kindergärten zu verbessern.
In 21 Einrichtungen an verschiedenen Standorten in Thüringen bieten wir pädagogische Vielfalt und qualitativ hochwertige Arbeit für Kinder vom Säugling bis zum angehenden Schulkind.
Für unsere Kita "Zwergenland" in Apolda suchen wir einen Erzieher (m/w/d).
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit
30+x Wochenstunden
Befristungsgrund
sachgrundlos, basierend auf §14 (2) TzBfG
Befristung
31.12.2025
Aufgaben
* Sie berücksichtigen die Individualität der Kinder und unterstützen sie dabei, ihre Stärken zu entdecken und fördern ihre sozialen Kompetenzen.
* An den pädagogischen Prinzipien der Einrichtung orientiert, organisieren und gestalten Sie den Tagesablauf.
* Mit Professionalität und Einfühlungsvermögen führen Sie selbstständig die Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit durch.
* Ein weiterer Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit den Eltern.
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen
* Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in oder Heilpädagoge/in
* Sie haben eine strukturierte und reflektierende Arbeitsweise
* Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Sorgfalt aus
* Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
* Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
* Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten
* Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
* Anerkennung von Berufserfahrungen möglich
* Abschluss einer Zusatzversorgungskasse (ZVK)
* zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
* vermögenswirksame Leistungen
* verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
* Einarbeitungsmanagement
* Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
* finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Standorte
* jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile
* attraktive Prämien im Rahmen des Gesundheitsmanagements
* Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
* Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich