Stellvertretender leiter marktfolge aktiv / kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Sie arbeiten eng mit der Leitung Marktfolge Aktiv zusammen, übernehmen deren fachliche Vertretung und wirken an der Organisation und Steuerung der Kreditprozesse mit
* Neben Ihrer Führungsunterstützung sind Sie operativ in der Kreditsachbearbeitung tätig und stellen die ordnungsgemäße Abwicklung des Kreditgeschäfts sicher - unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben
* Sie bringen Ihr Know-how aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein, begleiten regulatorische Änderungen und treiben die Optimierung bestehender Abläufe voran
* Sie übernehmen Aufgaben im Risikomanagement, fungieren als Schnittstelle zu internen Abteilungen, Prüfern und Aufsichtsbehörden und sorgen für eine effiziente, qualitätsgesicherte Kreditbearbeitung
* Im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklung übernehmen Sie sukzessive mehr Verantwortung mit der klaren Perspektive auf die Leitung Marktfolge Aktiv


Profil

* Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft, mit fundierten Kenntnissen in der Kreditbearbeitung und idealerweise auch in der Kreditabwicklung
* Hohe Sozialkompetenz und Freude daran, im Team zu arbeiten und sich selbst wie auch andere weiterzuentwickeln
* Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einer sorgfältigen, selbstständigen Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Teamgeist zeichnen Sie ebenso aus wie ein souveränes und authentisches Auftreten


Vorteile

* Eine verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive zur Leitung Marktfolge Aktiv
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung
* 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (Weihnachten, Silvester)
* Vermögenswirksame Leistungen (40 € monatlich) und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen zum Mitarbeitertarif
* Steuerfreier Erwerb von Genossenschaftsanteilen bis zu 2.000 €
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur gezielten Vorbereitung auf die Übernahme der Bereichsleitung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Sport- und Teamevents (z. B. Skiausfahrten, Geno-Sommerspiele)
* Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum