Für unser liebevolles Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w/m/d) in der stationären Pflege. Das Haus Don Bosco liegt zentral in Konstanz und bietet mit 42 stationären Pflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. Ein engagiertes Team sorgt für einen lebendigen Pflegealltag und freut sich auf Verstärkung. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Darüber hinaus investieren wir in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander – denn unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Website Brutto (AVR) Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste 30 Tage Urlaub Mitarbeiterorientierte Dienstplanung Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Deine Hauptaufgaben: Leitung und Organisation einer Pflegeeinheit Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards Unterstützung der Pflegedienstleitung Planung und Durchführung von Besprechungen und Mitarbeitergesprächen Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen und Angehörige Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Partnern Dienstplangestaltung Umsetzung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards Sicherung der Pflegequalität Steuerung des Pflegeprozesses und des Pflegegradmanagements Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) Wünschenswert: Fachweiterbildung - Weiterentwicklung wird aktiv gefördert Routine im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und relevanter Software Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt; eine katholische Konfession ist keine Voraussetzung.