Arbeitssicherheitsmanager: Unsere Aufgaben und Ziele
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Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine effiziente und ressourcenschonende Prozesse zu bieten und so die Grundlage für nachhaltiges Handeln zu schaffen.
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Als Arbeitssicherheitsmanager bei uns werden Sie Teil eines Teams, das sich für die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter einsetzt. Wir suchen nach einer Person, die unsere Arbeitssicherheitskultur stärkt und unterstützt, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und sonstige relevante Dokumente weiterentwickelt.
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Zu Ihren Aufgaben gehören:
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* Gefährdungsbeurteilungen durchführen
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* Betriebsanweisungen erstellen
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* Sicherheitsstandards überprüfen
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* Mitarbeiter trainieren
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* Kurse und Schulungen organisieren
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* Regelverstöße dokumentieren
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Wir bieten Ihnen eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen, Urlaubsgeld, Jahresabschlussvergütung, eine 38,5-Stunden-Woche sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit Möglichkeiten zur Selbstoptimierung und persönlichen Weiterentwicklung. Wir begrüßen Vielfalt und fördern ihre Entwicklung.
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Weitere Informationen finden Sie unter www.thyssenkrupp.com
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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über diese Stelle zu erfahren.
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Anforderungen
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1. Ausgezeichnete Kenntnisse der Arbeitssicherheit und des betrieblichen Gesundheitsschutzes
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2. Erfahrung im Bereich Gefährdungsbeurteilungen und Risikomanagement
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3. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Konflikte zu lösen
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4. Fahrerlaubnis (F)
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5. Fahrschuleausweis
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6. Unbesetzte Wochenenden
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7. Besuch im Außendienst anfallen
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8. Tagesbezogene Abwesenheit als Überlagerung
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9. 10 Stunden Fahrtzeit am Tag
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10. Gelegentlich längerer Einsatz bis max. 12 Std.
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11. Unternehmensparkplatz am Standort
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12. Reiseunterkünfte vorhanden
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13. Auto wird benötigt
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14. Regelmäßiger LKW-Einsatz mit Schwerpunkt Lastzug
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15. Überwiegend fahrbedingter Einsatzzugang gegeben
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16. Standorte stehen nicht fest
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17. Erweiterung oder Änderung des Beschäftigungsumfangs möglich
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18. Urdu-Sprachkenntnisse wünschenswert
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19. Dokumentation auch ohne Anordnung möglich
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20. Transportraum verfügbar
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21. Schichtplan: Hauptsächlich Montag - Freitag geschlossen
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22. 2-wöchiger Wechsel zwischen LZ und HLZ
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23. Lohn zur Sonne
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24. Wahlweise ÖPNV-Anschluss möglich
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25. Jeweils 3-tägige Blockarbeit
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26. Flexible Arbeitszeit
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27. 1x 24h-Arbeitswoche im Quartal
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28. Urlaubsanspruch
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29. Familienfreundlichkeit
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30. Inklusive Frauenmangel
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31. Zeitgemäße Rechte
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32. 100% berufsbezogene Bezüge
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33. 49.000 € Gehalt
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34. Unerlässliche Voraussetzung: Fahrebindung erforderlich!
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35. Vorbildliches Wirtshausvorspiel
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36. Das Unternehmen hält einen reibungslosen Verlauf der Fahrten gewährleisten und bindet daher ein Team aus professionellen Steuerungsfachkräften in das gesamte Geschäft ein.
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37. Pünktliche und präzise Durchführung aller verantworteten Tätigkeiten
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38. Weitergabe der sachkundigen Beratung im häufig anspruchsvollen Rechtsbereich
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39. Gepflegt-freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern
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40. Schaffung einschlägiger Lösungen für die Branche
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41. Hohe Zuverlässigkeit und Zeitmanagement
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42. Deutsch-Französische Sprachkenntnisse
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43. Weiterbildungskapazitäten
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44. Integration der FW-Poolservice-Mitarbeiter in Fahrzeugflotten nutzen, Schiffsliste und andere EDV-spezifische Programme erweitert
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45. Einbindung in EDP-Systeme wie insbesondere