Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eine*n
Schulsozialarbeiter*in an der Holstenschule
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit Wochenstunden mit der Entgeltgruppe S TVöD/SuE.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern bei schulischen, familiären und sonstigen Problemlagen und Konflikten; Vermittlung von Hilfen für Schülerinnen und Schülern; Einzelberatung und Gruppenangebote
2. Umsetzung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
3. Beratung und Unterstützung von Lehrkräften bei schulischen, individuellen und familiären Problemlagen der Schülerinnen und Schülern; Unterstützung der Lehrkräfte in Konfliktsituationen
4. Unterstützung der Schule in der präventiven Arbeit mit Schülerinnen und Schülern, z. B. durch Angebote in den Bereichen Gewaltprävention, Mobbingprävention, Medienpädagogik, Konfliktmanagement, Sexualpädagogik und Suchtprävention
5. Kontaktpflege zu und Zusammenarbeit mit Eltern und Personensorgeberechtigten; Beratung von Eltern bei schulischen, familiären und sonstigen Problemlagen und Konflikten; Vermittlung von Hilfen für Eltern
6. Unterstützung von Schülerinnen und Schülern von der Grundschule zur weiterführenden Schule sowie von der weiterführenden Schule in den Beruf
7. Weiterentwicklung einer Vernetzung und Kooperation von Schule mit anderen Institutionen im Stadtteil / Sozialraum; Kooperation mit Fachkräften zur Projekt- und Präventionsarbeit
Ihr Profil:
8. Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium in verwandten Bereichen mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Tätigkeiten
9. Sie bringen Grundkenntnisse im SGB VIII insbesondere im Bereich des Kinderschutzes (Schutzauftrag nach §8a SGB VIII) mit, oder sind bereit sich diese kurzfristig anzueignen
10. Erfahrungen im Bereich der Schulsozialarbeit / Jugendsozialarbeit sind wünschenswert
11. Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Sexualerziehung sowie Sucht- und Gewaltprävention sind wünschenswert
12. Bereitschaft zu notwendigen Grenzsetzungen und Selbstreflektion
13. Ein hohes Maß ab Selbstinitiative und Selbständigkeit sowie Engagement, Flexibilität und persönliche Belastbarkeit
14. Spaß an der Kooperation und Kommunikation mit dem Kollegium und Erziehungsberechtigten
15. Sehr hohe kommunikative Kompetenz und ein wertschätzender emphatischer Umgang mit Menschen (bspw. Kollegium und den Erziehungsberechtigten)
16. Allgemeine EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
17. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
18. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
19. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
20. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
21. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
22. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
23. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
24. Teilnahme am Fitnessprogramm
25. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
26. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 5" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Steinhagen, als Abteilungsleiterin (Tel. - 0), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.