Die im Jahr 1997 gegründete Baden-Badener Pensionskasse ist die Versorgungskasse für die festangestellten Mitarbeitenden der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten in Deutschland und betreut mit einem 50-köpfigen Team bereits heute fast 30.000 Anwärter sowie 5.000 Rentenempfänger, bei einer Bilanzsumme von mehr als 3,7 Mrd. Für unseren Standort in Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
IKT-Risikomanager (m/w/d).
Als Spezialist (m/w/d) im Bereich Risikomanagement liegt Ihr Schwerpunkt auf der Identifikation, Analyse und Bewertung unserer Informations- und Kommunikationsrisiken und der Unterstützung der unabhängigen Risikomanagement Funktion (URCF). Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten wirken Sie auch bei der Weiterentwicklung der technischen Systeme und an Projekten der Risikomanagement-Abteilung mit.
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des IKT-Risikomanagement-Regelwerks
~(Unterstützung beim Management und Überwachung von IKT-Drittdienstleistern
~ Unterstützung beim laufenden Risikomonitoring sowie der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Berichtspflichten
~ Aktive Begleitung bei der Optimierung der technischen Systeme zur Weiterentwicklung des Risikomanagements
~ Mitwirkung bei Projekten und Prozessen des Risikomanagement-Teams
Erfahrung im (IKT-)Risikomanagement oder der Informationssicherheit, idealerweise im Finanzsektor
Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben von Versicherungsunternehmen oder Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung
Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insb. xjliken Excel), Programmier-Erfahrungen und hohes Interesse an IT-Themen
Den Mitarbeitenden in unserem dynamisch wachsenden Team bieten wir eine sichere, langfristig orientierte Zukunftsperspektive, die vielfältige Möglichkeiten zur Übernahme eigener fachlicher Verantwortung und zur persönlichen Entwicklung eröffnet. Ausgeprägte Förderung von Weiterbildungen
Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und kurzen Kommunikationswegen
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die an Tarifverträge gekoppelt ist
Zeitgemäße flexible Arbeitsmodelle, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten (i.d.R. 4 Tage/ Woche)
Moderne Büroarbeitsplätze, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers