Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung Pflegewohnen „Am Wasserturm“, Blücherstraße a, Rostock, eine
gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d).
Es handelt sich um einen unbefristeten Arbeitsplatz mit - Stunden/Woche und einer Vergütung in der Entgeltgruppe P 6. Als Berufsanfänger/in steigen Sie bei uns in der Stufe 1 mit 2., EUR ( Std.) ein. Mit mindestens Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 2., EUR ( Std.). Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie eine Pflegezulage in Höhe von, EUR ( Std.). Weiterhin zahlen wir Ihnen eine Schichtzulage sowie Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
1. individuelle, fördernde und wertschätzende Pflege und Betreuung der Bewohner:innen
2. zuverlässige Durchführung aller Leistungen, insbesondere Hilfe bei den körperbezogenen Pflegemaßnahmen, zum Teil Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege und Ausführung hauswirtschaftlicher Verrichtungen
3. Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren Partnern
4. Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen im Qualitätsmanagementhandbuch
5. sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in bzw.
(Kinder-)Krankenpflegehelfer/in, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in, Facharbeiter/in für Krankenpflege, Medizinische/r Fachangestellte/r, Heilerziehungspfleger/in
7. Fachwissen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen sowie soziales Engagement
8. sicherer Umgang mit EDV-Programmen
Das können Sie von uns erwarten:
9. eine attraktive Vergütung nach TVöD
10. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
11. steuerfreie Zuschläge, jährliche Sonderzahlung im November
12. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
13. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
14. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen- Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
15. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
16. teamstärkende Maßnahmen, Sommerfest, Mitarbeiter-Kinder-Fest
17. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
18. Möglichkeit des Jobrad-Leasings
Rostock, den 2. August 4
Janina Drews
Personalleitung