Stellenbeschreibung
* du wirst schnell in die Tages- und Projektarbeit eingebunden
* du bearbeitest nach Einarbeitung zunehmend selbstständig geeignete rechtliche Fragestellungen aus den operativen Bereichen eines Medienhauses
* du gestaltest kleinere Verträge nach Anleitung und bearbeitest Fragestellungen zu unseren digitalen Geschäftsmodellen
* du bearbeitest rechtliche Fragestellungen zum Digital Law, Vertragsrecht, Urheberrecht, Strafrecht, gewerblicher Rechtsschutz, allgemeines Zivilrecht und Prozessrecht
* du arbeitest intensiv mit den Kollegen aus den anderen Rechtsabteilungen sowie den redaktionellen und kaufmännischen Bereichen des Hauses zusammen
Qualifikationen
* du bist ein angehender Volljurist vor dem Rechtsreferendariat und hast dein erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens "befriedigend" bestanden
* du verfügst über MS Office Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in den o.g. Rechtsgebieten
* du bist in der digitalen Welt zu Hause
* du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* du pflegst eine praxisorientierte, verlässliche und gründliche Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
* flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance
* FreeLunch! - erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
* never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
* Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage (inkl. regelmäßigem Fahrradservice), Kinderbetreuungsangebote oder ein moderner Kindergarten im Haus
* freue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessensgruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannst
* wir bieten dir ab dem 01.07.2025 eine auf zunächst 1 Jahr (je nach voraussichtlichem Beginn des Referendariats) befristete Stelle in Vollzeit an
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs:
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: