Stellenbeschreibung
Einleitung Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind Spotlight, ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum. Unser Ziel: Kund*innen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen. Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jede*r etwas bewegen – mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsamen Erfolg, bei dem jede Stimme zählt. Aufgaben Als Content Creator*in bist Du der kreative Kopf hinter der Kamera und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen auf Social Media visuell richtig abliefern. Du planst und setzt eigenständig Shootings um – direkt vor Ort, gemeinsam mit unserem Social Team. Danach bringst Du den finalen Touch in der Bearbeitung rein und stellst sowohl Bilder als auch Videos in den passenden Formaten bereit. Dein Content? Nicht nur schön, sondern ready to perform! Abwechslung ist hier Gang und Gebe - Wir haben ein riesiges Kund*innenportfolio, von Deichmann über ATLANTIC Hotels bis hin zum Einzelhandel. Qualifikation Es wäre cool, wenn Du bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen gemacht hast. Optimal wäre es, wenn Du als Freelancer*in selbstständig Projekte umgesetzt hast. Da Du regelmäßig bei Kund*innen vor Ort sein wirst, ist Sozialkompetenz ein essentieller Faktor. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Parteien beim Dreh wohlfühlen, denn am Ende des Tages ist ein Drehtag auch ein Erlebnis. Bewirb Dich, wenn: Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten. Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest. Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst. Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen. Du es feierst, auch beruflich mal unterwegs zu sein (teilweise verknüpft mit einem von uns bezahlten Urlaub). Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast. Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst. Benefits Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit Spotlight) Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you :) ) 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy PLUS: Vertrauen statt Micro-Management! Noch ein paar Worte zum Schluss Achtung, wichtig: Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerber*innen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try!