Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n:
Professor Medizinische Assistenz Chirurgie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Praxisorientierte Lehre in kleinen Studiengruppen im Studiengang "Medizinische Assistenz Chirurgie, B.Sc." am Lehrstandort in Stuttgart
2. Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien im Studiengang
3. Aktive Mitwirkung in Gremien und Bereitschaft zur Übernahme von Verwaltungsaufgaben, z.B. Studiengangsleitung
4. Wünschenswert Forschung und Publikationstätigkeit im Fachgebiet Medizin oder Gesundheitsversorgung
5. Kontaktpflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerks
Was Sie mitbringen
6. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin; Approbation als Arzt/Ärztin; Promotion im Fachgebiet
7. Mehrjährige für das Lehrgebiet einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Humanmedizin (mind. fünfjährige berufliche Praxis inkl. mind. drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) - Lehrerfahrung ist wünschenswert
8. Freude am interaktiven Umgang mit jungen Menschen, Enthusiasmus und Begeisterungsfähigkeit
9. Interesse an der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ausbildungskonzepte und Engagement im Rahmen der Weiterentwicklung des Studiengangs
10. Teamfähigkeit sowie selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Was wir bieten
11. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
12. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
13. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
14. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
15. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
16. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
17. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
18. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
19. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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