Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen der deutschen Vertriebsorganisation für das Netzinfrastrukturgeschäft und der Exectuion Unit für deutsche Umspannwerksprojekte. Ihr Fokus liegt auf der Betreuung laufender EU-Ausschreibungen in der Angebotsphase: Von der Analyse der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung stellen Sie einen reibungslosen Angebotsprozess sicher - inklusive gezielter interner und externer Kommunikation.
Dabei arbeiten Sie in wechselnden, interdisziplinären Angebotsteams und sind die konstante Koordinationsinstanz über alle Angebote hinweg. Sie halten kontinuierlich Kontakt zu relevanten internen Stakeholdern aus Rechts- und Vertriebsabteilung sowie kaufmännischer und technischen Bereichen, um alle notwendigen Informationen zusammenzuführen.
Der Fokus der Projekte liegt auf Hoch- und Höchstpannungsschaltanlagen über ganz Deutschland.
Wie Sie etwas bewirken können
* Tender Management: Verantwortung für die Angebotsphase der EU-Ausschreibungen von der Ausschreibung bis zur Unterschrift
* Effiziente Koordination: Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen allen beteiligten Abteilungen
* Interdisziplinäre Kommunikation: Förderung des offenen Austausches zur Vermeidung sowie Beseitigung frühzeitiger Showstopper
* Risikomanagement: Einschätzung rechtlicher, finanzieller und technischer Risiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
* Strategische Prozessoptimierung: Weiterentwicklung projektübergreifender interner Prozesse und Schnittstellen zur Effizienzsteigerung
* Vertragswesen: Fachliche Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden
Was Sie mitbringen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine höherwertige Ausbildung, vorzugsweise aus den Bereichen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen bzw. verwandten Bereich
* Arbeitsschwerpunkte aus den Bereichen Projektmanagement, Vertragsrecht oder Ausschreibungsmanagement in Zusammenhang mit deutschen Projekten wünschenswert
* Teamorientierte Arbeitsweise mit dem entsprechenden kommunikativen Geschick für interne und externe Gespräche
* Hohe Eigenverantwortung und Begeisterung für effektive und gemeinsame Teamarbeit sowie die Fähigkeit zur Bildung gegenseitigen Vertrauens und Zusammenführung individueller Stärken
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 5-7 Tage monatlich) und der Besitz eines Führerscheins (Klasse B)
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
* Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
* Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
* Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
* Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
#RPO