Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/frau (m/w/d) Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Top-Vergütung 5800€ und mehr inkl. Zuschläge und Auslösen Bis zu 37 Tage Urlaub! Unbefristete Arbeitsverträge wohnortnahe Einsätze Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Deine Bedürfnisse anpassen kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung Kein Stundenzettel-Schreiben erforderlich! „Gesundheitsbudget“ für Medikamente und Anwendungen von 700,00€ pro Jahr Auf Wunsch Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!