Group Director Accounting & Tax
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Leipzig Startdatum: sofort Referenznummer: 872452/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Kunde agiert international, denkt global und steuert Risiken konsequent über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Der verantwortete Fachbereich ist ein zentraler Baustein im Management des CFO und fungiert als Schnittstelle zwischen Finance, Management, operativen Einheiten und externen Partnern. Das Umfeld ist international geprägt – mit globalen Programmen, unterschiedlichen Anforderungen und regelmäßigem Austausch über Ländergrenzen hinweg. Gleichzeitig ist das Setup bewusst pragmatisch gehalten: wenig Konzernbürokratie, klare Verantwortlichkeiten und Raum für individuelle Lösungen. Entscheidungen entstehen im Dialog und auf Augenhöhe
Aufgaben
2. Gesamtverantwortung für das internationale Konzernrechnungswesen inkl. IFRS-Abschlüsse
3. Fachliche und organisatorische Steuerung der globalen Accounting- und Tax-Einheiten
4. Weiterentwicklung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien, Prozesse und Standards
5. Verantwortung für das Konzernsteuerwesen inkl. Koordination externer Berater
6. Aktive Gestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Finance-Umfeld
Profil
7. Führungserfahrung im Group Accounting & Tax eines internationalen Umfelds
8. Sehr gute IFRS-Kenntnisse und Routine in Konsolidierung und Konzernabschluss
9. Erfahrung im internationalen Mittelstand mit dezentralen Finance-Strukturen
10. Ausgeprägte IT-, Prozess- und Transformationsaffinität
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und souveränes Auftreten auf Senior-Ebene
Benefits
12. Strategisch zentrale Rolle mit direktem Impact auf die globale Finanzorganisation
13. Langfristige Perspektive im Rahmen einer geordneten Übergabe- und Nachfolgephase
14. Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitiger Nähe zum Vorstand
15. Flexible Arbeitsmodelle inkl. hybrider Arbeitsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
16. Attraktives Fixgehalt mit der Möglichkeit der individuellen Ausgestaltung abhängig von Erfahrung und Verantwortung
17. Variabler Bonus mit realistischer Zielerreichung