Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.Deine AufgabenPersonaladministration: Erstelle und verwalte personalrelevante Unterlagen wie Arbeitsverträge und Bescheinigungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und den HR Business PartnernMitarbeiterprozesse & Datenpflege: Begleite Ein- und Austrittsprozesse und pflege die HR-Datenbank sowie Mitarbeiterstammdaten zuverlässig und sorgfältigMeldewesen & Dokumentation: Bearbeite Krankmeldungen und Unfallanzeigen und stelle eine fristgerechte sowie korrekte Weiterleitung sicherLeasing- & Dienstleistermanagement: Koordiniere Mitarbeiterleasingprozesse und arbeite eng mit externen Dienstleistern zusammenTrainings- & Eventorganisation: Plane und organisiere Schulungen, Seminare sowie interne und externe Veranstaltungen wie Jobmessen oder WorkshopsHR-Prozessoptimierung: Wirke an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringe effiziente Lösungen in den Arbeitsalltag einDein ProfilQualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder ersten Erfahrungen im PersonalwesenErfahrung & Einstieg: Erste Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil – motivierte Quereinsteiger*innen mit HR-Affinität sind ebenfalls willkommenVertrauenswürdigkeit: Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal- und VertragsdatenIT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel; Erfahrung mit HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools ist ein PlusFachkenntnisse: Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind wünschenswertArbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und GewissenhaftigkeitKommunikation & Teamarbeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernWir bietenFlexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollenFlache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein TitelBetriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten PreisenKostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungVermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen LebenssituationenKostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes ArbeitenMitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren PartnernSport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum BetriebsarztRegelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig istKontaktIsabelle KunertHR Business Partner