Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Ihre Aufgaben bei CEWE:
1. Erstellung einer Cutover Strategie und eines Masterplans für die konzernweite Migration von SAP R3 auf S/4HANA
2. Aufbau, Monitoring und Controlling der modulbezogenen Projektpläne sind Teil Ihres Aufgabenbereichs
3. Anfertigung einer auditgerechten Dokumentation
4. Planung von Risiko und Fallback Szenarien
5. Koordination und enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung, dem Test-Manager, den einzelnen SAP Modulen sowie den externen Dienstleistern
6. Konzeption und proaktive Durchführung des Transport-, Schnittstellen-, Defect- und Backup-Managements
7. Darstellung des kritischen Pfads und Festlegung des Point of no return
8. Vorbereitung des Phase-Out für die alte Systemumgebung
Das bringen Sie mit:
9. Langjährige Erfahrung als Cutover Manager:in in internationalen S/4HANA Projekten
10. Hands-on Mentalität mit sehr gutem technischem und praktischem Anwender:innen Fachwissen im Schnittstellen-, Defect- und Bug-Fixing Management
11. Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP-Basis, spezifischen Datensicherheitsanforderungen und dem SAP Activate Workstream
12. Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen
13. Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamspirit sowie einem positivem Mindset
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
15. Nice to have: Big-Bang Erfahrung
Was wir Ihnen bieten können:
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
16. Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
17. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
18. 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
19. Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
20. Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
21. Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
22. Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
23. Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.
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