Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. Wir kümmern uns. Durch pharmazeutische Innovation und ein starkes Engagement für globale Partnerschaften im Gesundheitswesen setzen wir uns für die Bereitstellung von Hilfsmitteln, Wissen und Wissenschaft ein, um die Gesundheit von Patienten (w/m/d) weltweit zu verbessern. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten unsere eigenen Medikamente sowie ein Portfolio von lizenzierten Produkten, die auf die Bedürfnisse verschiedener Therapiebereiche zugeschnitten sind. Heute sind wir fast 2000 Mitarbeitende und haben ein Portfolio von über 100 Produkten in mehr als 90 Ländern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung People & Culture eine:n People & Culture Specialist (w/m/d) Payroll, HR Controlling & Analytics Als Teil des deutschen People & Culture-Teams fungierst du als Business Partner (w/m/d) in den Bereichen Lohnabrechnung, HR Controlling & Analytics. Du arbeitest mit dem lokalen und globalen People & Culture-Team sowie mit lokalen Kolleg:innen aus dem Finanzbereich zusammen, um Geschäftsabläufe und -prozesse sowie Projekte in deinem Verantwortungsbereich zu gestalten und voranzutreiben. Schnittstelle zu unserem externen Lohnbuchhaltungsdienstleister und Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und ordnungsgemäßen Governance, einschließlich der korrekten Abrechnung personalbezogener Kosten. Begleitung von internen und externen Audits (Finanzbehörden, Sozialversicherung usw.). Durchführung von Personalplanungsprozessen (Budget, Prognose, LE, 5YF) und monatliches Reporting relevanter Kennzahlen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Business Partnern aus den Teams People & Culture und Finance. Betreuung unserer Benefit-Programme und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen externen Partnern. Vorantreiben von Effizienzinitiativen zur Optimierung bestehender HR-Verwaltungstools (Workday, PowerBI, Personalplanungstool, ATOSS) und Generierung aussagekräftiger Daten Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um den internen Kundenservice zu optimieren und weiter zu digitalisieren Beteiligung an lokalen und globalen People & Culture-Projekten Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende Berufsausbildung. Einschlägige Erfahrung in der Personalverwaltung mit allen Arbeitnehmenden (Blue Collar und White Collar), vorzugsweise im chemisch-pharmazeutischen Bereich. Erfahrung in einem globalen Umfeld von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Effektive Kommunikation: Aktives Zuhören und die Bereitschaft, Beziehungen zu unterschiedlichen Interessengruppen aufzubauen. Teamgeist und Verständnis für die Mitarbeitenden Detailgenaue, ergebnisorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung. Projektmanagementkompetenz Pragmatische Herangehensweise an Aufgabenstellungen 13 Gehälter Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 35 Tage Urlaub/Jahr Urlaubsgeld Attraktives Bonussystem Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Urban Sport Club Bike Leasing JBGL1_DE