Das sind Ihre Aufgaben:
* Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud.
* Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW
* Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister
* Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen
* Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zu Optimierung der Personalstrategie
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Warehouse und SAP Analytics Cloud, idealerweise inkl. BW-Planungslösungen
* Grundkenntnisse in SAP-HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
* Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Standort: Nürnberg
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Gruppe
* Start: 01.03.2026
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Gute Verkehrsanbindung
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Familienunternehmen
* Betriebliche Altersvorsorge