Ihre Aufgaben
bei RENOLIT
1. Unterstützung aller Abteilungen am Produktionsstandort Worms bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und der Förderung einer offenen Veränderungskultur
2. Identifikation und Reduktion von Verschwendung (Muda) in Produktionsabläufen durch den gezielten Einsatz von Lean-Methoden wie Wertstromanalyse, 5S, Kaizen, Kanban und SMED
3. Implementierung und Anwendung von Lean-Tools und -Techniken zur Effizienzsteigerung
4. Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Workshops zu Lean-Prinzipien und -Methoden
5. Definition und Monitoring relevanter Kennzahlen zur Messung des Erfolgs der Lean-Implementierung
6. Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur nachhaltigen Optimierung von Abläufen
7. Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Produktion, Technik, Qualitätssicherung und Logistik für eine ganzheitliche Prozessoptimierung
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, digitalem Businessmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Lean Management oder Change Management
9. Erste Erfahrungen im Umgang mit Lean-Methoden und Tools sowie idealerweise praktischen Anwendungen in Projekten
10. Sicherheit in der Moderation von Workshops und der Durchführung von Schulungen
11. Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
12. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Empathie und Flexibilität
13. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem Gespür für kreative Lösungsansätze
14. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen Umfeldern
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
16. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
17. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
18. Möglichkeit zur mobilen Arbeit
19. Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
20. 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
21. Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
24. Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
25. Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits