Picus Capital ist ein global agierender Technologieinvestor. Unsere privat finanzierte Struktur erlaubt es uns, dauerhaft, flexibel und langfristig in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren.
Unser junges und ambitioniertes Team teilt die Denkweise der Gründer, mit denen wir arbeiten: Wir hinterfragen den Status quo, denken in großen Dimensionen und streben danach, den langfristigen Erfolg unserer Portfoliounternehmen aktiv mitzugestalten. Mit Standorten in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur arbeiten wir als eng abgestimmtes, globales Team - geleitet von eigenen Hypothesen und dem Glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg. Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n (Junior) Human Resources Manager (m/w/d). In dieser Rolle bist Du Teil eines eng vernetzten, global aufgestellten Teams und prägst das operative Herzstück unserer HR-Arbeit, dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team sowie den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Offer Letter bis Offboarding
Steuerung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse
HR Operations
Zuständig für unsere HR-Tools und -Systeme (insbesondere unseres HRIS Personio)
Steuerung des Feedback Zyklus für Praktikanten und Werkstudenten
Koordination & Weiterentwicklung von Mitarbeiterbefragungen
Planung von Trainings- und Coachingangeboten
Recruiting & Portfolio Support
Unterstützung im Bereich Recruiting für unsere internen Positionen als auch im externen HR-Support für unsere Portfoliounternehmen
Unterstützung bei der Beratung unserer Portfoliounternehmen zu HR Themen
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
Umsetzung von Initiativen sowie konzeptionelle Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten
Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der HR-Administration
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen
Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an HR Themen, Startups und Venture Capital
Spaß an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld
Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen
Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken HR Team, in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen.
Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Hinzu kommen regelmäßige Teamevents.
Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt
Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus