Bereichsleitung Personal (m/w/d)
1. Hagen
2. 01.09.2025, unbefristet
3. Vollzeit, 39 Wochenstunden
4. Stellen-ID: J000025933
5. Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Attraktive Vergütung
9. Auslandsrückholdienst
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Dienstfahrrad
13. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
14. Fort- und Weiterbildungen
15. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
16. Kaffee, Tee und Wasser
17. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
18. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
19. Positive Arbeitsatmosphäre
20. Rabatte in regionalen Sportstudios
21. Strukturierte Einarbeitung
22. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Vertrauensvolle Ansprechpartner
25. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
Bringen Sie uns auf die PALME!
Wir suchen eine Bereichsleitung Personal (m/w/d), die nicht nur Strukturen organisiert, sondern auch mit Herz, Humor und Weitblick unser Team bereichert. Sie haben den Blick fürs große Ganze, packen Herausforderungen mit positiver Energie an und schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Lachen ausdrücklich erwünscht ist? Dann sind Sie hier genau richtig und könnten unsere PALME sein:
Sie sind die erste Ansprechperson zum Thema P ersonal im Regionalverband
SIe kümmen sich um die A kquise und das Recruitung
Sie sind Mitglied im L eitungskreis des Regionalverbands
Sie haben stets die M enschen im Blick
Sie sind für unser E hrenamt da und entwickeln es mit uns weiter
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
26. Personalgewinnung & -entwicklung
27. Begleitung, Koordination und Weiterentwicklung des Ehrenamtes
28. Leitung des Personalteams
29. Ansprechperson für die hauptamtlichen Mitarbeitenden der Johanniter-Jugend
30. On- und Offboarding von neuen Mitarbeitenden
31. FSJ/Azubi-Tutor
32. Schnittstelle zur betrieblichen Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
33. Leitungskreis: Teilnahme und aktive Mitgestaltung
Das zeichnet Sie aus
34. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Sozialmanagement) oder eine
vergleichbare Ausbildung
35. Sie sind ein Teamplayer
36. IT-Affinität
37. Hohe Sozialkompetenz (empathisch, reflektiert und mit klarem Rollenverständnis)
38. Persönliche Reife: Sie wissen wer Sie sind und was Sie wollen
39. Offen, aufrichtig und wertschätzend im Umgang mit Menschen
40. Dynamik: Sie bringen Schwung und positive Energie ins Team
41. Kommunikation: Können Sie!
42. Weitblick: Sie schauen über den Tellerrand und denken strategisch
43. Humor: Ironie & Sarkasmus? Wenn es passt – immer gerne!
44. Kritik- und Diskussionsfähigkeit – Wir lieben konstruktiven Austausch!
45. Flexibilität: Sie bewegen sich sicher in den dynamischen Strukturen unseres Unternehmens und sind offen für die Zusammenarbeit mit unserem Ehrenamt, dies gelegentlich auch am Abend und an den Wochenenden.
46. Führerschein Klasse B
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von