Unser Team in einer modernen und renommierten Akutklinik im Raum Essen sucht einen engagierten Leiter für den Fachbereich Psychiatrie / Psychosomatik | Akut.
* Fachliche Leitung: Übernahme der Verantwortung für die medizinische Versorgung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Psychiatrie und Psychosomatik.
* Qualitätssicherung: Sicherstellung einer exzellenten Patientenversorgung durch die Implementierung von Behandlungsstandards und -richtlinien.
* Mitarbeiterentwicklung: Supervision, Fortbildung und Mentoring von Assistenz- und Fachärzten sowie Pflegekräften zur Förderung einer hochqualifizierten Behandlungsumgebung.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachabteilungen, Therapeuten und der Pflege, um eine ganzheitliche Patientenversorgung sicherzustellen.
* Strategische Mitgestaltung: Aktive Teilnahme an der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik im Raum Essen.
Wir suchen nach einem qualifizierten Leiter mit Erfahrung in der psychiatrischen und psychosomatischen Akutversorgung. Die kongruente Führungskompetenz und innovative Denkfähigkeit werden auf unsere Klinik angewendet, um die Qualität der medizinischen Versorgung zu verbessern.
Weitere Informationen finden Sie in der folgenden Liste:
* Aufgaben und Anforderungen
* Benefits
* Weitere Aspekte
Aufgaben und Anforderungen:
* Facharztausbildung: Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatischer Medizin.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der psychiatrischen und psychosomatischen Akutversorgung, idealerweise in einer leitenden Position.
* Führungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
* Innovationsgeist: Interesse an der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Therapiekonzepte und Behandlungsansätze.
* Teamorientierung: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Benefits:
* Verantwortungsvolle Tätigkeit
* Attraktive Vergütung
* Fort- und Weiterbildung
* Work-Life-Balance
* Klinik- und Teamkultur
Weitere Aspekte:
* Eine flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich Möglichkeiten zur Kinderbetreuung im Raum Essen.
* Zuweisung von Ressourcen zur Verbesserung der Patientenversorgung.
* Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden.